Как вести себя на собеседовании

Собеседование – один из важнейших этапов, от которого в дальнейшем будет зависеть успех Вашей карьеры! Подготовка к собеседованию важна, от Вашего поведения будет зависеть — станете ли Вы членом нового коллектива или же Вам в этой организации «ничего не светит».

Сегодня мы рассмотрим основные вопросы, на которые необходимо обратить внимание, готовя себя к собеседованию.

Что же делать в самом начале собеседования

За лучшее – прийти на десять минут раньше и подождать, пока Вас пригласят. Этим Вы засвидетельствуете о своей порядочности и пунктуальности. Ни в коем случае не опаздывайте!

Обязательно постучите в дверь кабинета, прежде чем войти. Представляйтесь четко и внятно. Освободите свой рот от жевательной резинки еще перед входом в здание! И… улыбайтесь!

Следующее – заранее разузнайте ФИО интервьюера или спросите непосредственно у него самого в начале разговора.

Спокойствие – дается далеко не всем, во время столь важного события. Если чувствуете, что волнуетесь чрезмерно, скажите мягко об этом собеседнику, он тоже человек и поэтому обязательно Вас поймет, и Вы сможете рассчитывать на его снисхождение.

Выбирайте место, которое находится ближе к интервьюеру (можно рядом, если есть такая возможность). Старайтесь избегать растерянного и блуждающего взгляда, но также не смотрите слишком пристально в глаза, демонстрируя агрессивный настрой.

Следите за жестами. Во время диалога, вооружитесь блокнотом и ручкой. Этим Вы одновременно решите проблему незанятых рук и окажете впечатление хорошо подготовленного к собеседованию человека.

Постарайтесь принять такую же позу и повторять те же жесты, что у Вашего собеседника. Только делайте это максимально осторожно и аккуратно, чтобы не вызвать подозрений. Если не уверены, что получится, лучше просто ведите себя произвольно, как свойственно Вам.

Итак, собеседование в разгаре, 10 основных правил, гарантирующих успех:

1. Говорите грамотно, четко и лаконично, не используйте в диалоге сленг.
2. Однозначным табу являются темы: семейных проблем, финансовых вопросов и темы на религиозный мотив. Не поддерживайте разговоров о политике и сексе.
3. Будьте максимально честны – ничего, кроме правды. Обмануть опытного кадровика – задача не из простых! Поэтому, лучше и не пытаться, если Вы действительно хотите получить эту вакансию.
4. На вопрос: «Расскажите о самом длительном периоде Вашей рабочей практики», отвечайте, как есть. Если официального трудоустройства не было, говорите, что выполняли какие-то разовые частные заказы или посещали профориентационные курсы и т.д.
5. О самом коротком периоде Вашей трудовой деятельности, тоже отвечайте честно. Если Вас уволили без всяких причин, так и скажите, если же были уволены по своей вине, тоже признайтесь и пообещайте не повторять подобных ошибок. Помните, что хуже будет, если правдивые факты всплывут позже.
6. Если Вам задали вопрос, на который Вы не знаете ответа, не изобретайте велосипед. Скажите, что Вам нужно время на обдумывание этого вопроса или же честно признайтесь, что не знаете ответа.
7. На вопрос: «Расскажите о себе», не стоит полчаса рассказывать, где родились, когда женились и как зовут первенца. Расскажите о своей трудовой практике, о достижениях, только главное не переусердствовать, нахваливая себя. Говорите от первого лица, не стоит рассказывать о том, чего достигла Ваша компания. Почувствовав, что собеседник заинтересовался Вашим рассказом, можете немного расписать подробности.
8. Не подавляйте собеседника своими знаниями.
9. Не отзывайтесь негативно о прошлом работодателе, а также не стоит его нахваливать.
10. На вопрос о желаемой заработной плате, называйте сумму, которая действительно Вас устроит.

За лучшее будет, если Вы попросите взять анкету для заполнения на дом, чтобы без суматохи, обдуманно ответить на поставленные в ней задачи. И, наконец, если первое собеседование оказалось неудачным, не отчаивайтесь, Вам непременно повезет в следующий раз!